文明

7月3日上午，中國化學東華公司舉辦2025屆新員工入職培訓開班典禮暨公司領導見面會。公司黨委書記、董事長李立新等領導班子成員、高管出席開班典禮，各部門負責人、2025屆全體新員工參加會議。李立新對新員工致以熱烈的歡迎，并為全體新員工們講授開班第一課。他介紹了公司的歷史發(fā)展與進步、企業(yè)文化理念與戰(zhàn)略規(guī)劃，并結合自身發(fā)展，從當前和長遠、專才和通才、事業(yè)和生活、理想與現(xiàn)實、守則和創(chuàng)新五個方面與新員工進行了深入交流。同時，他對新員工提出了三點期望：一是要立足當下，腳踏實地。要以精益求精的態(tài)度做好每一件事，扎扎實實用自己的汗水鑄就成功。二是要立足專業(yè)，深耕細作。要在自己的專業(yè)領域做到極致，并結合個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)發(fā)展需求，主動拓展能力邊界。三是要傳承精神，追求卓越。既要遵守社會、公司的規(guī)則和技術準則，又要勇于突破創(chuàng)新，不斷隨著市場和行業(yè)動向實現(xiàn)自我超越。開班典禮上，新員工們以部門為單位，進行了青春洋溢的自我介紹，紛紛表達了對未來的期許和對實現(xiàn)夢想的渴望，期待在這片沃土上揮灑青春汗水、貢獻智慧力量，與公司共成長、同發(fā)展，一起繪就美好篇章。此次入職培訓開班儀式不僅標志著新員工們正式開啟職業(yè)生涯，也展現(xiàn)了公司對人才培養(yǎng)的高度重視。在接下來為期一周的集中通識培訓中，公司精心設計了涵蓋企業(yè)文化、專業(yè)技能、制度規(guī)范等內容的系統(tǒng)課程，邀請公司領導、相關部門負責人以及外部專家，分別結合相關理論與自身實踐經(jīng)驗進行授課，幫助新員工們能快速成長，為實現(xiàn)“高尚企業(yè)、卓越東華”的企業(yè)愿景培養(yǎng)儲備高素質的人才隊伍。（人力資源部 供稿）

為認真落實集團公司2025年海外經(jīng)營暨外事工作會議精神，引導員工圍繞集團公司“123456”總體工作思路，認真踐行“六干精神”，加速提升員工英語技能水平，6月24日，中國化學東華公司第一屆英語風采大賽決賽在公司總部順利舉辦，為參加中國化學青年英語風采大賽奠定了堅實的基礎。此次活動以“英才匯聚秀風采，‘一帶一路’譜新篇”為主題，是公司2025年度“文化周”活動的重要組成部分。公司黨委副書記、紀委書記蔡向陽，黨委委員、副總經(jīng)理葉平等領導班子成員；評審專家組、各部門相關負責人等出席活動。各子分公司、總承包項目部通過直播形式同步觀看了比賽。蔡向陽充分肯定了本次比賽的重要意義，并表示，隨著公司國際化戰(zhàn)略的深入推進，語言能力建設已成為提升企業(yè)國際競爭力的關鍵一環(huán)。同時，他特別分享了一位零基礎員工突破英語瓶頸成就一番事業(yè)的勵志案例，強調語言學習貴在堅持和實踐，并鼓勵全體員工“敢說英語、勇敢表達”，在開放合作中練就過硬本領。安徽大學外語學院教師陳燕琴，公司資深營銷總監(jiān)劉裴時代表評審專家組進行了點評，充分肯定了選手扎實的英語功底和出色的臨場表現(xiàn)力，鼓勵大家將英語學習與工作實際相結合，不斷提升語言能力。經(jīng)過前期激烈的初賽選拔，最終19支參賽隊脫穎而出，在決賽舞臺上展開了激烈角逐。參賽作品緊扣工程建設、中國文化傳承和個人成長等主題，比賽形式包括主題演講、情景劇表演、英語脫口秀及電影片段配音等方式。選手們用流利的英語、生動的表演和獨特的創(chuàng)意，贏得了現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲。在創(chuàng)新設置的“盲盒”問答環(huán)節(jié)，選手們隨機抽取工程場景下的應用型英語題目進行即興作答，考驗了實際語言運用能力。經(jīng)過專家組的現(xiàn)場評分，結合賽前“放狠話”預熱視頻點贊量，最終評選出一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名及優(yōu)秀獎7名。展望未來，公司將以此次活動為契機，持續(xù)創(chuàng)新培養(yǎng)模式，打造更多元化的學習平臺，助力員工提升跨文化溝通能力，為建設具有國際競爭力的綜合性工程公司提供堅實的人才保障。（綜管部、黨宣部 供稿）

3月4日，在第62個“學雷鋒紀念日”來臨之際，中國化學東華公司藍鴿志愿服務隊走進合肥市屯溪路小學，開展了“綠色志愿行之環(huán)保進課堂”活動。活動以“節(jié)約用水 共護家園”為主題，通過“小手拉大手”的形式，傳遞環(huán)保理念，助力社會形成綠色生活新風尚。活動當天，藍鴿志愿服務隊通過趣味講解、互動游戲和知識問答，向學生們普及環(huán)保知識。在節(jié)約用水講座環(huán)節(jié)，志愿者以日常生活中的實際案例為引，利用圖文并茂的課件，向學生們直觀展示了淡水資源的稀缺性和節(jié)約用水的重要性，號召大家從身邊小事做起，爭做“節(jié)水小衛(wèi)士”。垃圾分類環(huán)節(jié)中，學生們分組參與“垃圾分類大挑戰(zhàn)”，通過實際操作加深了對四色垃圾桶標準的理解。課堂上還舉行了“環(huán)保小衛(wèi)士”宣誓儀式，進一步激發(fā)了學生們踐行環(huán)保理念的決心。三月春風暖人心，志愿紅映環(huán)保綠。作為環(huán)保領域的央企先鋒，中國化學東華公司長期踐行社會責任，藍鴿志愿服務隊已連續(xù)8年開展“環(huán)保進校園”活動。此次宣講活動標志著中國化學東華公司2025年度學雷鋒志愿服務系列活動的正式啟動。未來，中國化學東華公司藍鴿服務隊將以實際行動詮釋責任，用滿腔熱情傳遞溫暖，在弘揚雷鋒精神的道路上步履不停，為構建綠色和諧的社會貢獻力量。（綜管部、黨宣部、團委 供稿）

近日，中國化學東華科技職工書屋憑借優(yōu)質的閱讀資源、完備的設施建設以及濃厚的文化氛圍，經(jīng)上級工會層層推薦申報，成功獲評“中華全國總工會職工書屋”稱號，躋身2024年中華全國總工會命名的800個職工書屋之列，彰顯了東華科技在職工文化建設領域的突出成果與卓越成效。東華科技職工書屋，2020年被安徽省總工會授予“安徽省示范點職工書屋”稱號，2021年被安徽省總工會授予“安徽省示范點職工書吧”稱號，目前設有藏書區(qū)、閱讀區(qū)、書法練習區(qū)等區(qū)域，藏書涵蓋社會科學、人物傳記、中外名著、素質技能、現(xiàn)代文學、古典文學、思想時政、經(jīng)濟管理、健康養(yǎng)生、法律維權、健康育兒、期刊雜志等多方面內容，能夠充分滿足職工多樣化閱讀需求和日益增長的精神文化需求。東華科技工會以職工書屋建設為載體，常態(tài)化開展讀書分享、職工才藝秀、演講比賽、閱讀推廣、職工培訓等各類文化活動，科學引導職工積極學習和閱讀有深度、正能量的書籍，提升職工文化素養(yǎng)，把職工書屋建成職工成長進步的“加油站”、健康心智的“綠色空間”、創(chuàng)建和諧的“連心橋”。下一步，東華科技工會將繼續(xù)聚焦工會組織教育職能，充分發(fā)揮職工書屋的文化功能和育人功能，提升職工書屋吸引力、影響力，切實將職工書屋打造成職工群眾學習成長的“充電站”和“精神家園”。（黨群工作部 供稿）